Calidad en el proceso de selección de candidatos:

Reclutamiento y selección:

Workforce ofrece un servicio completo de reclutamiento y selección de personal. Esto implica buscar y atraer candidatos cualificados para cubrir las necesidades de los clientes. Workforce utiliza diversas estrategias, como publicar ofertas de empleo, buscar en bases de datos de candidatos, realizar búsquedas directas y utilizar redes de contactos para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados.

Entrevistas personalizadas:

Workforce realiza entrevistas personalizadas con los candidatos preseleccionados. Estas entrevistas permiten evaluar su idoneidad para el puesto y conocer mejor sus habilidades, experiencia y competencias. Los entrevistadores de Workforce utilizan técnicas de entrevista efectivas para obtener la información necesaria y tomar decisiones de contratación informadas.

Verificación de referencias:

Workforce lleva a cabo la verificación de referencias de los candidatos. Esto implica contactar a los antiguos empleadores o personas mencionadas como referencias para obtener información adicional sobre el desempeño y la idoneidad del candidato. Esta verificación ayuda a validar la información proporcionada por los candidatos y brinda a los clientes una visión más completa de su historial laboral.

Pruebas de habilidades y psicométricas:

Workforce administra pruebas de habilidades específicas y pruebas psicométricas según las necesidades del cliente. Estas pruebas permiten evaluar las capacidades técnicas y las características de personalidad de los candidatos. Los resultados de estas pruebas proporcionan información objetiva y relevante para el proceso de selección.

Exámenes de antidoping:

Workforce coordina y administra exámenes de antidoping cuando se solicitan. Estos exámenes pueden ser requeridos por ciertos puestos de trabajo o como parte de las políticas de seguridad y salud laboral. Workforce se encarga de realizar los arreglos necesarios y asegurarse de que los exámenes se realicen de manera confidencial y cumpliendo con los estándares y regulaciones aplicables.

Procesamiento de nómina electrónica:

Workforce ofrece servicios de procesamiento de nómina electrónica para los clientes. Esto implica calcular y gestionar los pagos de sueldos y salarios, incluyendo deducciones, impuestos y beneficios. Workforce utiliza sistemas y software especializados para garantizar un procesamiento preciso y confiable de la nómina.

Estudios socioeconómicos:

Workforce realiza estudios socioeconómicos a los candidatos o empleados cuando se solicitan. Estos estudios evalúan la situación financiera, los antecedentes legales y las referencias personales de los individuos, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones de contratación.